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18th May, 2010 - Posted by Minter Dial - 1 Comment

LA MARQUE SE REND PERSONNELLE

La Société The Myndset™ (“état d’esprit” en anglais) est dédiée à aider les entreprises à développer des marques pour fleurir dans la nouvelle ère. Spécifiquement, chez The Myndset™, tel qu’expliqué ci-dessous, nous sommes axés sur le pourquoi, trouver et donner un sens crédible et authentique à la marque, pour ainsi optimiser la stratégie dans les médias numériques. À sa base, l’approche TheMyndset™ consiste à mettre le personnel au centre de la personnalité de la marque.

Produits et Services:

The Myndset™, géré par Minter et Yendi Dial, fournit les services de speaker professionnel (“conférencier”), conseil et formation / coaching sur la marque et les médias numériques.

FORMATION / COACHING:

o iGuide Numérique pour le PDG – des sessions de coaching personnalisé sur mesure.
o iGuide – formation à l’Internet pour les entreprises PME.
o iGuide Coiffure – formation à l’Internet dédiée aux coiffeurs.

LES DISCOURS livrés en français ou en anglais:

1/ C’est quoi une marque d’avenir?
2/ Qu’est ce qui se passe dans le monde numérique et comment s’y prendre en tant que business?
3/ L’Énergie en Connexion – Comment retrouver de l’énergie au sein l’entreprise.
4/ Le Saga de la Bague – Une histoire personnelle et émouvante qui traverse le 20è siècle et touche nos vies encore aujourd’hui.

A Propos The Myndset™:

L’idée derrière The Myndset ™ est de donner lieu à une nouvelle approche – défiant toute modèle unique – qui peut aider à résoudre la crise actuelle de leadership. Les entreprises ont besoin de s’adapter aux nouveaux paradigmes qui se sont mis en place en partie à cause de la crise économique et en partie grâce à la pénétration en plein essor de l’internet et les téléphones intelligents (“smartphones”). L’approche TheMyndset™ cherche à galvaniser l’énergie et l’émotion de la marque pour conduire la stratégie de l’entreprise dans l’espace des médias numériques. Nous avons baptisé cette approche, TheMyndset ™ que vous pouvez découvrir dans ce blog en anglais.

Pourquoi le Y dans Myndset™ (au lieu de mindset)?

Trois raisons “business” et une raison personnelle.

1. / Y ou ‘why‘ en anglais se traduit par POURQUOI. TheMyndset™ cherche à mettre le pourquoi au centre de l’organisation. Poser des questions et répondre à pourquoi? Expliquer pourquoi contribue à donner un sens à ce que nous faisons. Pourquoi, comme dans un lieu qui favorise la curiosité et l’apprentissage. Pourquoi, comme dans la transparence.

2. / Y est pour le chromosome Y qui a besoin du chromosome X, et qui sait profiter des “valeurs féminines” dans l’environnement de l’entreprise. Ces valeurs sont: faciliter une plus grande collaboration et [réseau] externe ; une plus grande empathie; l’écoute ; la facilité à travailler en complexité ; et chercher le gagnant-gagnant. Le nouveau chef intègre le «droite» de l’hémisphère du cerveau et déclenche son intelligence émotionnelle, pour mieux comprendre la situation dans son ensemble.

3. / Y est pour la Génération Y (la génération née généralement entre 1980-1995) et le nouveau paradigme numérique. Les Gen Y ont apporté au monde du travail un nouvel ensemble de valeurs et d’exigences qui doivent être intégrés, non seulement pour la Génération Y, mais de plus en plus pour tous les âges, y inclus les baby-boomers. L’Internet, dans toutes ses formes numériques mobiles, offre de grandes possibilités d’innover et de communiquer. Il permet l’écoute et le dialogue ; il favorise le réseautage et la collaboration ; il offre la possibilité de personnalisation accrue. Que ce soit pour les employés d’une entreprise ou ses clients finaux, les technologies autour de l’Internet permettent de renforcer l’appartenance et l’engagement.

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4. / Et parce que nous croyons fondamentalement que, dans l’univers du travail, le personnel doit être intégré dans la sphère professionnelle, alors la quatrième et dernière raison pour l’Y dans le nom Myndset est parce que le M est pour Minter et le Y est pour Yendi, ma femme, rendant le Myndset : une passion personnelle et professionnelle.

Pour obtenir des renseignements, merci de nous contacter par courriel à Contact (cliquer sur le lien).  Sinon, venez nous joindre sur les réseaux LinkedIn, Facebook ou nous suivre sur Twitter.